Идельный руководитель: миф или реальность?

Идельный руководитель: миф или реальность? фото


Все мы так или иначе работаем в коллективе, и у каждого или есть начальник, или он сам является руководителем. Существует ли настоящий идеальный руководитель, какими качествами он должен обладать, какие читать книги для руководителей?
Предлагаю рассмотреть тематические бизнес книги, которые помогут и подчиненным адекватно оценивать начальника, и руководителю эффективнее наладить свою работу.



О заблуждениях
«Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует» Ицхак Адизес
Опытный экономист, политолог, писатель, доктор философии с тридцатилетним стажем в сфере менеджмента, Ицхак Адизес излагает гениальные вещи. Например, что идеальным руководителем невозможно стать, а почему? Потому что нельзя совместить несовместимое! Зато можно научиться слушать и слышать других, правильно выражаться самому и отдавать ясные распоряжения. О главных задачах менеджмента и способах их выполнения, а также много другой полезной информации «о» и «для» руководителей.



В топку пряник, берите кнут!
«Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» Дэн С. Кеннеди
Когда Дэн Кеннеди говорит «заставьте» он имеет ввиду именно то, что говорит. Автор убежден, что подчиненные – разгильдяи и бездельники, и заслуживают соответственного отношения. Кеннеди призывает не давать никому второго шанса, а сразу выставлять за дверь. Однако следует признать, что наравне с такими жесткими рекомендациями Ден Кеннеди дает также массу полезных советов по управлению бизнесом.
Нестандартный формат бизнес книги, чувствительным натурам не рекомендуется.




Корзина пряников
«Мотивация» Брайан Трейси
После Дэна Кеннеди книги для руководителей Брайана Трейси могут показаться доброй сказкой. Этот признанный эксперт по вопросам эффективности и мотивации делится своим мнением о том, как нанять правильных сотрудников, как распределять работу и добиваться результата.
Вот было бы замечательно, если бы Кеннеди и Трейти провели совместный семинар…




Давайте познакомимся
«Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга» Кейт Феррацци, Тал Рэз
Все мы знаем о пользе знакомств не только в личных интересах, но и с профессиональной целью. Но как это работает на практике? Кейт Феррацци делится своим обширным опытом в книге о нетворкинге. Ибо у кого же учиться налаживанию личных контактов, как не у человека, чья записная книжка толще «Войны и мира».





Невозможное возможно
«Теряя невинность. Как я построил бизнес, делая все по-своему и получая удовольствие от жизни» Ричард Брэнсон
Сэр Брэнсон вызывает уважение и восхищение. Он создал и привел к успеху столько разнородных бизнесов, что невольно закрадывается подозрение – может он и есть идеальный руководитель?
В дополненном издании книги «Теряя невинность» вы найдете правдивую историю успеха от первого лица. Взлеты и падения, личные неудачи и достижения, но вместе с тем неизменный оптимизм и заряд бодрости Ричарда Брэнсона делает его реальным претендентом на звание идеального руководителя.


И напоследок: прежде, чем осуждать своего начальника подумайте, встречались ли вам вообще в жизни идеальные люди? Какими качествами они обладали? Смогли бы они при этом эффективно (читай – прибыльно) руководить компанией?
Делитесь своим мнение об идеальных и не очень боссах, рекомендуйте в комментариях бизнес книги на заданную тему.
Поделитесь с друзьями

Отзывы и комментарии

Идеальных начальников нет, как впрочем, и идеальных людей, потому что "идеальности" вообще не существует. Идеальным человек может выглядеть в глазах одного, и при этом быть мерзавцем для другого. Точно так же и с идеальными вещами... Руководитель в первую очередь должен быть не идеальным, а эффективным. Конечно, при этом не стоит опускаться, и стоит все же ценить подчиненных, ибо подчиненные, т.е. обычные люди - это один из основных факторов на котором и держаться все предприятия. Вообще на эту тему долго можно рассуждать. Книги, представленные в посте могут помочь найти некий баланс между идеальным и эффективным.
Книги для руководителей… интересная тематика! Сам являюсь руководителем отдела одного не очень большого предприятия. Стараюсь поддерживать хорошие взаимоотношения с подчиненными и при этом не давать людям сильно разболтаться. Пока вроде никаких конфликтов у меня не было, да и поставленные задачи выполняем неплохо. Даже никогда и не задумывался, насколько хороший я руководитель. Со стороны, конечно, виднее, но кто ж тебе правду скажет? Жаль времени читать почти нет, может, взял бы парочку книг для общего развития.
Евгений, если результат хороший, смею предположить что в таком случае и руководитель хороший) время - это понятие относительное. мы всегда находим время на то, что считаем нужным)) а заказать книги можно, они есть в наличие
Читал когда-то некоторые фрагменты из книги «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат», есть хорошие советы, но их немного. Если действовать только "методом кнута" то можно вообще остаться не с чем. Автор книги, видимо, считает, что люди это всего лишь шестеренки одной огромной машины, которые легко заменяемые и собой ничего не стоят. Не будет людей - некому будет работать, ведь как уже писали выше люди - основной ресурс, на котором все держится. Сам знаю случаи, когда из-за неадекватного начальника предприятие бросали хорошие спецы, и вследствие процветающие предприятие теперь работает лишь на 20% от своей былой мощи. Я бы рекомендовал эту книгу в качестве примера как не нужно делать. “Заставьте людей работать на результат” – так покажи людям этот результат, и покажи, что конкретно они получат от этого результата.
Иван, согласна с Вами. чтобы понимать, что такое добро, надо ему противопоставить зло)) именно по этой причине там рядоб Брайан Трейси)
А если я работаю сама на себя, то получается я сама себе начальник? Может, мне тоже парочку книжек посоветуете, какие лучше взять для начала? А то бывает себя организовать так трудно ...
Машенька Слюсаренко, я думаю, что в Вашем случае полезней будут книги по самомотивации, хотя книги для руководителей для общего образования тоже подойдут. Вон по ссылке из описания книги "Мотивация" сходите, там подобных книг много, что-нибудь для себя точно подберете. Я вот себе парочку на будущее выбрал, осталось только время для них найти.
Машенька Слюсаренко, для частных предпринимателей очень полезно будет почитать Роберта Киосаки, Стивена Кови, Ицхака Адизеса. Эдуард Саенко также правильно рекомендует, по мотивации и саморазвитию книги будут поддерживать Вас и помогут с самоорганизацией) также Вы можете позвонить операторам в Букле, они смогет детальнее подсказать по содержанию каждой книги
Не помню кто автор выражения "Хороший руководитель это тот, кто не мешает нормальным людям хорошо работать", но я с ним полностью согласна. Не люблю, когда стоят над душой и контролируют рабочий процесс, ведь достаточно оценить результат работы сотрудника, чтобы сделать о нем все выводы.
Назад
Вперед
Закрыть